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      福建省圖書館學會章程

      2009-01-09

      (福建省圖書館學會第七次會員代表大會通過)

      第一章總則

      第一條本團體的名稱:福建省圖書館學會(以下簡稱本會),英文譯名為FujianProvinceSocietyofLibraryScience,縮寫為FPSLS。

      第二條本會是由福建省內的圖書館工作者和相關單位自愿組成并依法登記,研究圖書館學理論和實踐的全省性、學術性、專業性、科普性、非營利性的社會團體。

      第 三條本會的宗旨是:動員和團結全省圖書館工作者,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持四項基本原則,遵守憲法、法律、 法規和國家政策,遵守社會道德風尚,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”的方針,充分發揚學術民主,堅持實事求是的科學態度和優良學風,倡導獻身、創新、求實、協 作的精神,促進圖書館學及其相關學科理論和方法的研究,促進圖書館人才的成長與圖書館事業的發展繁榮,為社會主義物質文明和精神文明服務。

      第 四條本會接受福建省文化廳和福建省科學技術協會領導、管理、指導、協調,同時接受中國圖書館學會和福建省社會科學聯合會的業務指導,接受福建省社會團體登 記管理辦公室監督管理。本會業務主管單位是福建省科學技術協會,社團登記管理機關是福建省社會團體登記管理辦公室。本會掛靠福建省圖書館,其辦事機構行政 上受福建省圖書館領導。

      第五條本會住所:福建省福州市湖東路227號福建省圖書館內,郵編:350001。

      第二章業務范圍

      第六條本會的業務范圍:

      (一)組織本省圖書館工作者開展圖書館學及相關學科的學術研究和業務交流活動;

      (二)編輯、出版、發行學會專業刊物《福建圖書館理論與實踐》以及其他專業資料;

      (三)與國內外圖書館界開展館際協作協調和文獻資源共建共享,利用資源和人才優勢組織文獻信息的開發和利用,為本省經濟建設和文化、科學、教育事業的發展提供信息咨詢服務;

      (四)普及圖書館學基礎知識,開展繼續教育,舉辦專業技術培訓和崗位培訓;

      (五)發現并推薦人材,表彰、獎勵在學會工作和科研活動中取得優異成績的會員和圖書館工作者;

      (六)向政府和有關部門提出發展本省圖書館事業的建議,完成上級機關委托的工作項目;

      (七)面向社會開展圖書館學專業咨詢、科普宣傳以及其他性公益活動,提高社會公眾的圖書館意識;

      (八)發展同國際、國內和港澳臺圖書館界的友好聯系,開展學術交流與合作;

      (九)介紹、推廣和評定國內外圖書館學及相關學科優秀科研成果與先進技術;

      (十)發展會員,舉辦各種為會員和圖書館工作者服務的活動,維護會員和圖書館工作者的合法權益,向有關部門反映會員的正確意見和呼聲。

      第三章會員

      第七條本會會員分為個人會員和單位會員兩類。

      第八條申請加入本會會員,除擁護本會章程、有加入本會意愿之外,還必須具備下列條件之一:

      (一)個人會員

      1.具有助理館員以上或相應專業技術職務的圖書情報資料工作者;

      2.取得碩士以上學位或研究生畢業證書的圖書情報資料工作者;

      3.高等院校圖書館學專業或其他專業畢業,從事圖書情報資料工作3年以上;中專畢業,從事圖書情報資料工作5年以上;或有實際工作經驗,自學成材,在省級以上專業刊物發表有一定學術水平的論文或其他成果者;

      4.對圖書館學研究和圖書館事業有重要貢獻者;

      5.熱心參加并積極支持學會工作的領導干部;

      6.有一定研究能力的大學高年級學生和研究生,可作為學生會員申請加入,畢業參加工作后直接轉為會員。

      (二)單位會員

      1.全省各系統、各類型圖書館及各級圖書館學會、學組;

      2.依法成立的與本會學科專業有關的社會團體;

      3.支持本會工作的科研、教學、生產等企事業單位。

      第九條會員入會的程序:

      (一)申請者須經1~2名會員推薦,并填寫入會申請表;

      (二)本會秘書處根據入會條件進行審核,理事會討論通過或直接委托秘書處審批;

      (三)秘書處向會員頒發會員證并備案。

      第十條會員享有下列權利:

      (一)本會的選舉權、被選舉權和表決權;

      (二)優先參加本會組織的學術活動、專業培訓、論文評選及在學刊上發表文章、在有關會議上介紹研究成果和產品;

      (三)優先獲得本會各項服務,優惠或免費取得本會編印的有關資料;

      (四)對本會工作的批評、建議權和監督權;

      (五)入會自愿,退會自由。

      學生會員除沒有選舉權、被選舉權和表決權外,其他權利不變。

      第十一條會員履行下列義務:

      (一)遵守本會章程,執行本會決議;

      (二)維護本會的合法權益;

      (三)接受并完成本會交辦的工作;

      (四)按規定交納會費;

      (五)及時向本會反映情況,提供有關信息和資料。

      第十二條會員退會應書面通知本會,并交還會員證。

      會員如果1年不交納會費或不參加本會活動的,視為自動退會,取消會籍。

      第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。被剝奪政治權利者,不必經理事會討論即自動除名。

      第四章組織機構和負責人產生、罷免

      第十四條本會的最高權力機構是會員代表大會,會員代表大會的職權是:

      (一)制定和修改章程;

      (二)選舉和罷免理事;

      (三)制定學會工作方針和任務,決定學會的重大活動;

      (四)審議理事會工作報告和財務收支情況;

      (五)審議通過提案和決議;

      (六)決定終止事宜;

      (七)決定其他重大事宜。

      第十五條會員代表大會須有2/3以上代表出席方能召開,其決議須經到會代表半數以上表決通過方能生效。

      第十六條會員代表大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

      第十七條理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間領導本會開展日常工作,對會員代表大會負責。

      理 事會應具有充分的代表性,理事名額基本按各學組會員人數比例確定。理事人選應是本會會員中具有一定的學術成就,學風正派,能參加學會實際工作的圖書館學或 其他專業專家及熱心學會工作的領導干部。理事候選人應通過所在學組會員充分醞釀、協商推選,再由會員代表大會投票選舉產生。理事任期一般不超過3屆,如任 期內因工作調動等原因而無法繼續擔任理事工作,可由本學組提出增補人選,經理事會表決通過。如副理事長以上領導任期內因工作調動等原因而無法繼續擔任相關 職務,須增補理事代行副理事長以上職務,也須經理事會協商并表決通過。因工作調動等原因無法繼續擔任理事等相關職務者,繼續掛職至本屆任期結束。

      第十八條理事會的職權是:

      (一)執行會員代表大會的決議;

      (二)選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長;

      (三)籌備召開會員代表大會;

      (四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

      (五)決定會員的吸收或除名;

      (六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

      (七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

      (八)制定學會工作計劃,領導本會各機構開展工作;

      (九)制定內部管理制度;

      (十)進行表彰和獎勵活動;

      (十一)決定與本會有關的其他重大事項;

      第十九條理事會須有1/2以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

      第二十條理事會每年至少召開一次會議;特殊情況下也可采用通訊形式召開。

      理事會下設學術工作委員會、編輯出版工作委員會和教育普及工作委員會;各工作委員會可根據需要分設若干研究組,各工作委員會委員和正副主任均由理事會分工產生。

      第二十一條本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權,對理事會負責。常務理事人數不超過理事人數的1/2。

      第二十二條常務理事會須有1/2以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

      第二十三條常務理事會至少每年召開一次會議;特殊情況下也可采用通訊形式召開。

      第二十四條本會的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件:

      (一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

      (二)在圖書館業務領域內有較大影響;

      (三)理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過65周歲;秘書長為專職,由本會掛靠單位提名;

      (四)身體健康,能堅持正常工作;

      (五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

      (六)具有完全民事行為能力。

      第二十五條本會理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并報社團體登記管理機關批準同意,方可任職。

      第二十六條本會理事長、副理事長每屆任期4年,任期一般不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會2/3以上代表表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

      第二十七條本會理事長為本會法定代表人。

      本會法定代表人不兼任其他學會的法定代表人。

      第二十八條本會理事長行使下列職權:

      (一)召集和主持理事會議及常務理事會;

      (二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;

      (三)代表本會簽署有關重要文件;

      (四)其他由理事會授予的職權。

      第二十九條本會秘書長行使下列職權:

      (一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

      (二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

      (三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;

      (四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

      (五)處理其他日常事務;

      (六)其他由理事會授予的職權。

      第五章資產管理、使用原則

      第三十條本會經費來源:

      (一)會費;

      (二)社會捐贈和贊助;

      (三)政府資助;

      (四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

      (五)利息;

      (六)其他合法收入。

      第三十一條本會按照國家有關規定收取會員(包括個人會員和單位會員)會費。

      第三十二條本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。

      第三十三條本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

      第三十四條本會配備具有專業資格的會計人員管理賬目(或委托掛靠單位財務代管賬目)。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

      第 三十五條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈、資助的,必須接受審計機關 的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。本會經費開支由理事長(或駐會副理事長)審批(或由理事長委托掛靠單位分管財務的領導審批),每年由學會秘書 處向理事會或會員代表大會通報經費開支情況并提請會議審議。

      第三十六條本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

      第三十七條本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

      第三十八條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。

      第六章章程的修改程序

      第三十九條對本章程的修改,須經理事會表決通過后報會員代表大會(或理事擴大會)審議。

      第四十條本會修改的章程,須在會員代表大會(或理事擴大會)通過后15日內,經業務主管單位審查同意,并報社團登記管理機關核準后生效。

      第七章終止程序及終止后的財務處理

      第四十一條本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會提出終止動議。

      第四十二條本會終止動議須經會員代表大會(或理事擴大會)表決通過,并報業務主管單位審查同意。

      第四十三條本會終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

      第四十四條本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

      第四十五條本會終止后的剩余財產,在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業。

      第八章附則

      第四十六條本章程經2005年1月20日本會第七次會員代表大會修改表決通過。

      第四十七條本章程的解釋權屬本會理事會。

      第四十八條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。


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